Für erfolgreiches Change Management in Unternehmen ist es immens wichtig, zu wissen, worum es wirklich geht. Und es ist wichtig, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abzuholen, auf die Reise mitzunehmen.

In einem Contracting-Gespräch klären wir vorab, ob wir zueinander passen. Und ja, vielleicht stelle ich dabei „lästige“ Fragen. Doch aus Erfahrung weiß ich, dass es oft einige Begleitumstände gibt, die erst durch Rückfragen freigelegt werden. Ich nenne Ihnen mögliche Stolpersteine und verspreche Ihnen nicht das Blaue vom Himmel. So stellen wir schon im Erstgespräch sicher, dass wir eine übereinstimmende Wertehaltung teilen und gemeinsam bereit sind, den Weg hin zu erfolgreicher Veränderung zu gehen.